O desempenho evidencia o impulso estratégico contínuo e a resiliência operacional do Grupo, sustentados pelo compromisso de longa data com o crescimento centrado nas pessoas.
“O nosso desempenho neste semestre é um testemunho da força das nossas pessoas e da cultura que construímos ao longo de três décadas”, afirmou Jaco Viljoen, CEO do Grupo. “Temos investido de forma consistente em liderança, capacidade técnica e numa cultura orientada por valores, que capacita as nossas equipas a actuar com propósito.”
O Grupo registou um aumento de 38% no rendimento operacional total, atingindo 176 milhões de USD. Os depósitos de clientes cresceram 40%, ultrapassando 1,7 mil milhões de USD, com fortes entradas em contas à ordem e de poupança. Os empréstimos e adiantamentos a clientes cresceram 19%, totalizando 866 milhões de USD. Estes indicadores reflectem a capacidade do Grupo em expandir a sua base de activos, mantendo simultaneamente uma forte liquidez e uma gestão de risco disciplinada.
O FMBcapital Holdings continua a colocar as suas pessoas no centro do negócio. Com mais de 2000 colaboradores, o Grupo promove um ambiente diversificado, inclusivo e inter-geracional. Promoções internas, uma base consistente de líderes emergentes e programas activos de estágio para recém-licenciados demonstram o seu compromisso com o desenvolvimento de talento interno.
Parte central desta estratégia é a FCB Learning Academy (First Connect). “Através da aprendizagem digital, de currículos técnicos e de programas de liderança, o First Connect equipa os colaboradores para prosperarem e contribuírem de forma significativa num ambiente bancário em rápida evolução”, afirma Joanne Liddle, Directora de Recursos Humanos do Grupo.
Em Moçambique, o CEO João Rodrigues destacou que os 30 anos de crescimento do Grupo coincidem com um marco relevante: o lançamento da Primeira Pedra da futura sede do First Capital Bank Moçambique, um passo estratégico que simboliza o compromisso de longo prazo do banco e do Grupo FMBcapital Holdings com o país, reforçando a consolidação da sua presença e a modernização das suas operações. Recentemente, o banco foi distinguido pela Global Brands Magazine com o prémio “Fornecedor Mais Inovador de Soluções de Trade Finance, Moçambique 2025”, evidenciando a inovação e a excelência nos serviços prestados.
João Rodrigues sublinhou ainda o papel das pessoas, destacando que mais de 30% dos colaboradores começaram como estagiários e que a taxa de sucesso na integração destes programas é superior a 50%, evidenciando o investimento contínuo no talento local. Estes marcos locais demonstram de forma concreta a força da estratégia global do Grupo e o motivo pelo qual os resultados positivos continuam uma constante.
Em linha com estes resultados e marcos, Jaco Viljoen reforça que a estratégia de pessoas do Grupo se baseia na crença no potencial, no progresso e na força de um propósito partilhado. “Os nossos colaboradores não apenas apoiam o negócio, mas conduzem-no. Ao investir nas pessoas, construímos uma organização resiliente e ágil, que cresce com as suas equipas, que tem sido a nossa linha condutora nos últimos 30 anos.”
