O evento reuniu mais de uma centena de convidados, entre líderes empresariais, executivos de recursos humanos, parceiros institucionais e representantes de entidades públicas, privadas e internacionais, numa celebração da excelência na valorização do capital humano.
As entidades premiadas foram reconhecidas pelas suas práticas exemplares de gestão de pessoas. No top 10 destacaram-se a British American Tobacco Mozambique, Lda; Cervejas de Moçambique; Coca-Cola Sabco Mozambique; Galp Moçambique; HEINEKEN; Mozambique Leaf Tobacco, Lda; Moza Banco SA; Multichoice Moçambique, SA; Standard Bank, SA; e Vivo Energy Moçambique.
As organizações distinguidas foram destacadas pelo seu compromisso com a criação de ambientes de trabalho saudáveis, inclusivos e motivadores. A avaliação teve como base cinco pilares fundamentais para o bem-estar e desenvolvimento dos colaboradores, nomeadamente: compensação e benefícios, ambiente de trabalho, progressão na carreira, cultura organizacional e equilíbrio entre a vida profissional e pessoal.
“O Elite Employer é uma forma de mostrar que as empresas que investem no capital humano conseguem desenvolver-se e, ao mesmo tempo, contribuir para o desenvolvimento do país. Como resultado, ao longo destes quatro anos de iniciativa, várias organizações já se questionam sobre o que podem fazer a mais para se tornarem empresas modelo”, afirmou Filipe Fabel, Sócio-Director da Tempus Global Group.
Uma das principais novidades desta edição foi a introdução de umanauditoria independente em todo o processo de avaliação, reforçando os critérios de rigor e transparência. “Esta auditoria veio reforçar a credibilidade da distinção. Queríamos que cada reconhecimento estivesse sustentado por evidência real e comparável com as melhores práticas internacionais”, acrescentou ainda Filipe Fabel.
O Elite Employer tem vindo a consolidar-se como uma referência nacional em boas práticas de gestão de talento. Mais do que um prémio, é hoje um estímulo para que as organizações coloquem as pessoas no centro das suas estratégias de crescimento.
A edição de 2025 contou com o apoio da Hollard e da Global Edge Consultants, parceiros estratégicos da Tempus Global Group que partilham a mesma visão sobre o futuro do trabalho em Moçambique.
“A Global Edge tem a excelência como um dos seus valores e, esta noite, tivemos aqui a elite dos empregadores. São o verdadeiro topo do topo no que toca ao cuidado com os seus colaboradores, algo com que a Global Edge se identifica profundamente. Por isso, acredito que os nossos valores e os objectivos desta iniciativa estão perfeitamente alinhados”, afirmou Luís Rendall, Country Manager da Global Edge Mozambique.
“São as pessoas que inspiram. Os profissionais de Recursos Humanos que aqui marcaram presença e o compromisso que demonstraram. Sempre que falamos com qualquer um dos profissionais, percebemos a dedicação em aprofundar o conhecimento das suas organizações, em identificar e potenciar o talento interno e em reconhecer o impacto real que isso tem nos seus negócios. As pessoas aqui são apaixonadas, envolvidas e verdadeiramente comprometidas”, sublinhou, por seu lado, Lee-Ann Dobrescu, Chief Operating Officer da Hollard Health.
As distinções atribuídas basearam-se nos resultados da Pesquisa Nacional de Benefícios e Gestão de Capital Humano, realizada entre Agosto e Novembro de 2024. Este é o maior estudo do género em Moçambique, com a participação de mais de 250 organizações dos sectores público e privado, organizações não-governamentais e agências de cooperação internacional.
Sobre a Tempus Global Group
A Tempus Global Group é uma empresa que adota uma abordagem holística na análise das necessidades dos seus clientes em matéria de benefícios para os trabalhadores e estratégia de Recursos Humanos. As suas principais áreas de actuação incluem **Gestão de Benefícios, Pesquisas e Consultoria de Recursos Humanos**. É a única Corretora em Moçambique especializada em benefícios para trabalhadores, representando a Alexander Forbes no país desde 2017.
