A empresa está a inovar o portfólio existente ao oferecer benefícios adicionais por um prémio de valor mais acessível. Através do esquema de cobertura três em um, oferece um benefício por morte, um benefício por invalidez e um benefício por funeral para além da cobertura obrigatória de acidentes de trabalho.
Bruna Quintas, Gerente Geral da Divisão de Benefícios a Trabalhadores referiu a propósito que “a cobertura de acidentes de trabalho e doenças profissionais é legislada e é obrigatória, contudo nós a incluímos com benefícios adicionais por morte, invalidez e funeral, para trazer uma solução abrangente e acessível, principalmente para as PMEs”.
Reconhecendo que as necessidades das PMEs variam amplamente, a empresa oferece soluções personalizadas que podem ser adaptadas às circunstâncias e preferências individuais. Seja ajustando os níveis de cobertura, adicionando benefícios opcionais ou modificando os planos de pagamento, as PMEs têm a liberdade de escolher o pacote de seguros que melhor atende às suas necessidades.
“O que temos feito nos últimos anos, é ouvir realmente os nossos clientes e os nossos associados e, com isso, trazemos estas inovações e estas melhorias nos nossos produtos e nos nossos serviços que nos manterá relevantes no longo prazo”, salientou Bruna Quintas.
Ao abordar esta lacuna, fornecendo uma cobertura abrangente e capacitando as PMEs para o crescimento sustentável, a Hollard acredita contribuir para um impacto significativo no sector das PMEs e contribuir para o desenvolvimento socio-económico em Moçambique.
A empresa está a colaborar com empresas locais, parceiros de distribuição e a sua rede de mais de 20 correctores para tornar os seus produtos de benefícios aos trabalhadores acessíveis às PMEs. Este movimento estratégico, sublinha o compromisso da seguradora em fornecer soluções inovadoras que atendam às necessidades crescentes das PMEs e da força de trabalho no País.
