Com uma duração de quatro meses, o programa reúne especialistas nacionais e internacionais de diversas áreas para partilhar ferramentas práticas de gestão e liderança com profissionais de nível intermédio e empresárias em fase de crescimento. A iniciativa aposta numa abordagem multigeracional e multissectorial, promovendo o desenvolvimento profissional das participantes e reforçando o compromisso com uma economia mais inclusiva e equitativa.
Desde a sua criação, o ‘Be Like a Woman’ tem sido uma plataforma transformadora, reunindo mais de 90 mulheres líderes, empreendedoras e jovens profissionais, e gerando um diálogo nacional sobre o papel da mulher na construção de uma economia sustentável. As edições anteriores destacaram-se pela participação de líderes de referência do sector público e privado, com debates sobre acesso ao financiamento, liderança transformadora e estratégias para superar barreiras estruturais. Foram realizadas mais de 50 sessões de mentoria directa e criadas parcerias estratégicas para projectos liderados por mulheres.
Esta 3ª edição visa consolidar os avanços já alcançados e acelerar a inclusão e diversidade nas estruturas de liderança em Moçambique. Contará com painéis interactivos, sessões inspiradoras, desafios de transformação social e oportunidades de networking de alto nível.
“Estamos entusiasmados com o lançamento desta nova edição. Acreditamos que, ao apoiar o crescimento e desenvolvimento das mulheres, contribuímos directamente para a inovação, a competitividade e a sustentabilidade das organizações e do país”, afirmou Bruno Dias, Office Managing Partner da EY Moçambique.
Para Tânia Saranga, presidente da NFNV Moçambique, “o Be Like a Woman é mais do que um programa: é um movimento”. “Continuamos a criar espaços de aprendizagem, inspiração e conexão que ajudam as mulheres a assumir o seu lugar como líderes e agentes de mudança nos seus sectores”, sustentou.
O BCI reafirma o seu compromisso com os objectivos do programa ‘Be Like a Woman’, convicto de que investir no talento feminino constitui um passo decisivo para a promoção da igualdade de oportunidades. “Esta 3.ª edição representa mais um marco significativo na consolidação de um ecossistema empresarial inclusivo, onde as mulheres têm acesso a ferramentas, conhecimento e oportunidades que lhes permitem liderar com confiança e impacto. Ao lado dos nossos parceiros, renovamos a nossa determinação em contribuir activamente para o empoderamento feminino, certos de que a liderança das mulheres é fundamental para a construção de uma economia cada vez mais dinâmica e sustentável,” afirmou Francisco Costa, PCE do BCI.
As participantes terão acesso a mentores experientes e a ferramentas inovadoras, com acompanhamento personalizado, eventos exclusivos, formações específicas e uma rede de profissionais seniores de ambos os géneros, em posições de gestão e governação.
A 3ª edição do ‘Be Like a Woman’ reforça o seu alcance a nível nacional, do Rovuma ao Maputo, mantendo o formato híbrido.
As inscrições já estão abertas através do link: https://globaleysurvey.ey.com/jfe/form/SV_bIUDMcQb5GLzx6S
Para informações adicionais pode aceder à pagina: www.ey.com/pt_mz/ ou contacte por email: [email protected]
