Cada sessão contará com palestras inspiradoras, workshops práticos, escape games, debates e momentos de networking, num ambiente desenhado para estimular a aprendizagem activa, a partilha de experiências e o desenvolvimento de competências pessoais e profissionais.
Em 2025, o Ready to Work entra numa nova era — mais próxima dos jovens e mais alinhada com a realidade de Moçambique. Para além de Maputo, o programa chega ao Norte do País, com edições em Nampula e Pemba, reforçando o compromisso do Absa em promover a inclusão, o empreendedorismo e a inovação.
A edição deste ano destaca também a parceria estratégica com a Vodafone M-Pesa e a Fundação Vodacom, que reforça a componente de inclusão digital. Todos os jovens que concluírem o programa irão receber 2GB de Internet gratuitos, garantindo acesso facilitado aos conteúdos online e promovendo uma experiência de aprendizagem sem barreiras tecnológicas.
Hanifa Hassangy, Directora de Capital Humano do Absa Bank Moçambique, destaca:
“Depois do sucesso do lançamento nacional, o Ready to Work entra agora na sua fase mais vibrante e transformadora — os encontros presenciais, onde a energia, a criatividade e o talento dos jovens ganham verdadeiro protagonismo. Esta nova etapa representa muito mais do que formação: é um movimento que aproxima o Absa das comunidades, promove a partilha de experiências e inspira os jovens a acreditarem no seu próprio potencial.
A parceria com o M-Pesa e com a Fundação Vodacom reforça o nosso propósito de capacitar e conectar, transformando a educação e a inclusão digital em pontes concretas para um futuro mais sustentável e inclusivo para Moçambique.”
Sérgio Gomes, Director-Geral do M-Pesa Moçambique, reforça: “Acreditamos que a conectividade é o ponto de partida para desbloquear o potencial da juventude. Juntarmo-nos ao Absa neste programa significa contribuir para um País mais preparado, digital e competitivo.”
Com o tema central “Inclusão Digital – a chave de sucesso dos jovens”, os eventos ganham força com a participação dos embaixadores do programa: Denise Ivone, Ximena Calero, Marlena Chambule e Ayaz Hassam. Mais do que rostos conhecidos, são vozes que inspiram e desafiam os jovens a criarem as suas próprias oportunidades: partilham percursos reais, com desafios e conquistas, apresentam ferramentas digitais que ajudam a transformar ideias em acções concretas (do primeiro projecto ao primeiro negócio) e demonstram como o Ready to Work é um trampolim para quem quer fazer a diferença por si próprio.
Cristina Azevedo, Directora da Fundação Vodacom afirma: “A Fundação Vodacom tem uma missão semelhante: incentivar jovens, sobretudo as raparigas, a ingressarem em áreas de ciências, engenharias e matemáticas, e promover capacitações e oportunidades em diferentes campos da digitalização e da tecnologia, tendo como ponto de partida a oferta de conectividade gratuita e laboratórios de informática em escolas básicas do ensino público. Queremos contribuir para uma sociedade digital inclusiva, que não deixa ninguém para trás. Os jovens precisam estar preparados para colher os benefícios desta sociedade, então, para nós, ser parceiro do Ready to Work é fortalecer este movimento”.
Desde 2016, o Ready to Work já impactou mais de 22.000 jovens moçambicanos, ajudando-os a desenvolver competências financeiras, empresariais, interpessoais e de autogestão – ferramentas essenciais para enfrentar os desafios do futuro com confiança e autonomia.
Na edição de 2025, o programa reforça o seu propósito: inspirar uma nova geração de jovens preparados para criar, inovar e transformar as suas comunidades, com experiências mais práticas, inclusivas e transformadoras.
As inscrições continuam abertas em: https://readytowork-absa.flowmz.com
