Com candidaturas recebidas em todo o País, o programa seleccionou mulheres de diferentes perfis, representando sectores tão diversos como o corporativo, o empreendedorismo e os projectos de impacto social. Dirigido a profissionais a partir dos 28 anos, o Be Like a Woman combina mentoria individual, masterclasses temáticas e ferramentas de gestão empresarial, oferecendo às participantes um espaço privilegiado de capacitação, de troca de experiências e de inserção em redes de influência nacionais e internacionais.
Na ocasião, o Presidente da Comissão Executiva do BCI, Francisco Costa, referiu que “o conhecimento é, provavelmente, a maior riqueza que todos nós podemos ter. É isso que este programa oferece: conhecimento aliado ao intercâmbio e à criação de redes. Quando bem utilizados, estes elementos podem transformar vidas e abrir novos caminhos”. Francisco Costa destacou a aposta do BCI no valor da iniciativa, reafirmando o compromisso do Banco em apoiar, de forma contínua, os propósitos do programa, que contribuem para fortalecer a jornada de liderança e transformação das mulheres moçambicanas.
Os conteúdos formativos abrangem temas centrais como liderança, negociação, ética, identidade profissional, bem-estar e empoderamento económico. No lançamento da nova edição foi sublinhada também a vertente social da iniciativa, através da Electro-Human Wave, que desafia as participantes a multiplicar o conhecimento adquirido, partilhando-o com outras mulheres em comunidades rurais e no sector informal, alargando assim o impacto transformador do programa.
Consolidado como uma iniciativa de prestígio, o Be Like a Woman já beneficiou dezenas de mulheres em edições anteriores. A nova fase, mais robusta e diversificada, promete ampliar o alcance da plataforma, garantindo a sua continuidade e relevância na construção de um ecossistema empresarial mais inclusivo e equitativo, com o apoio firme do BCI.
